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O CBet, ou Competency-Based Education and Training, é um sistema de ensino e formação baseado em cbet turnover competências e desempenho, 🌟 onde as competências individuais e cbet turnover aplicação prática são fundamentais para a avaliação. No entanto, como qualquer iniciativa nova, ele 🌟 pode apresentar algumas desvantagens, especialmente durante a cbet turnover implementação.

Como identificado em cbet turnover estudos de pesquisa, algumas das principais desvantagens da 🌟 implementação do sistema de CBet incluem o baixo entendimento do conceito de competência-baseada, a falta de infraestrutura e recursos de 🌟 suporte, juntamente com uma colaboração inadequada dos alunos.

Baixo entendimento:

Muitas vezes, é complicado compreender e introduzir totalmente o conceito de competência-baseada 🌟 entre todos os envolvidos. Isso pode causar resistência ao invés de inspiração e envolvimento.

Falta de infraestrutura e recursos:

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