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No mundo em constante mudança de hoje, é fundamental que a educação e o treinamento estejam sempre a passo com 🍐 os tempos. Uma dessas abordagens modernas abordagens é o processo Cbet (
Educação e Treinamento Competência-Baseado
), que está ganhando popularidade no 🍐 mundo dos currículos educacionais e corporativos. Neste artigo, vamos mergulhar profundamente no processo Cbet e explorar seus principais componentes.
O que 🍐 é o processo Cbet?
O processo Cbet é uma metodologia de desenvolvimento curricular e de treinamento centrada em competências, no qual 🍐 as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) são pré-determinadas e atuam como base na construção das demais partes do currículo ou 🍐 programa de treinamento. Nesta abordagem, a competência é identificada e definida como o conhecimento, habilidade ou atitude que os alunos 🍐 ou funcionários devem possuir ao final do processo, cumprindo uma série de competências que consistem, normalmente, em etapas progressivas.
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No mercado de trabalho em constante evolução, é fundamental que as empresas estejam sempre uma passo à frente, investindo em 😊 nosso talento para se manterem competitivas. Alguém que desempenha um papel fundamental neste processo é o Gestor de Treinamento.
Mas afinal, 😊 o que faz um bom Gestor de Treinamento? Descobra na nossa lista de competências essenciais:
Elaboração de planos de treinamento estratégicos 😊 e operacionais:
O Gestor de Treinamento é responsável por analisar as necessidades de treinamento da empresa e estabelecer planos à vista.
Análise 😊 da necessidade de treinamento:
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