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Já a aliança é uma abordagem mais proativa e contínua que visa promover a igualdade e a 🫦 justiça no local de trabalho. Para isso, promovemos a aliança através da criação de conexões e relacionamentos que valorem as 🫦 diferenças étnicas, culturais e sociais no local, trabalho. Isso significa lutar contra a discriminação, desconstruir estereótipos e encorajar atitudes positivas 🫦 e abertas em m betano relação à diversidade.

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Ambas as abordagens contribuem significativamente para o desenvolvimento pessoal 🫦 e profissional de indivíduos e podem impulsionar a criatividade, inovação e produtividade no local de trabalho. Abaixo, nós listamos alguns 🫦 benefícios importantes de cada abordagem:

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